Another day in the big Blue World (DiEnd's blog)

DiEnd

Salam kenal, semuanya. Saya adalah member baru di sini, berharap bisa mengenal lebih banyak lagi teman2 sehati di sini... sekalian kepengen membuat blog di sini juga. Masih belum kepikiran juga mau nulis apa... tapi semoga saja bisa sering update. Dan tentunya bisa menjadi ajang untuk berbagi unek2, pikiran, dan segala macam hal yang positif dengan semuanya.
_________________
喜びも悲しみも
一緒に分かち合えるように
あの日見た虹がいつまでも架かりますように
願いを込めて

宮野真守 - "Rain"

DiEnd

12 Mei 2009

Bukan hari yang benar-benar baik untuk saya. Tapi bukan hari yang buruk juga. Hanya sebuah hari yang biasa di dunia yang luas ini.

Kemarin ada pegawai baru bergabung di departemen saya. Cewek. Masih muda, sepertinya 7-8 tahun lebih muda daripada saya. Dia bakalan menggantikan posisi dari salah satu staf yang dimutasikan ke departemen audit. Seperti biasa, tidak ada perasaan apa-apa ke anak baru tersebut secara saya memang tidak punya perasaan mendalam terhadap wanita.

Anehnya, teman-teman satu ruangan yang kebetulan adalah cewek semua - soalnya saya termasuk salah satu staf di departemen Accounting - mengira kalau saya punya perasaan lebih ke dia. Hah, pada hari pertama dia masuk kerja? No way.... Mereka menganggap saya punya perasaan lebih ke dia karena saya yang paling sibuk sendiri menawarkan kursi ke dia waktu dia datang untuk wawancara minggu lalu. Kebetulan saya duduk satu ruangan dengan manajer saya dan pada waktu dia datang, kebetulan manajer saya sedang berbincang-bincang dengan manajer dari departemen lain. Dan kursi yang diletakkan di depan manajer saya sudah diduduki oleh manajer lain tersebut. Karena tidak mungkin menyuruh calon pegawai baru duduk menunggu di luar (yang kebetulan nggak ada sofa), akhirnya saya mencarikan tempat duduk untuk dia. Hanya begitu saja. Entah kenapa, rombongan ibu-ibu rumpi segera beranggapan kalau saya punya hati ke dia. nothearyou

Anaknya memang lumayan menarik... tapi ya tetap saja, saya gay. Tidak punya perasaan lebih ke cewek. Mau dicuci otak juga rasanya sulit untuk berpaling dari pria ke wanita.

Saya jadi merasa tidak enak sendiri ke anak baru itu. Bagaimana ya... pastinya nggak enak saja kalau mendadak ada yang ngomong kalau ada rekan kerja pria yang punya hati ke dia. Apalagi dia masih dalam tahap adaptasi dengan lingkungan kerja baru, belum terbiasa dengan kehebohan ruangan kita yang sudah seperti pasar kaget. Kadang mau bicara di telepon saja susah kalau sudah mulai ramai. panas

Tapi ya semuanya masih baik-baik saja sekarang... dan semoga seterusnya juga begitu.

Word of the day: adaptation.
Proses menyesuaikan diri dengan lingkungan (kerja) yang baru. Buat saya, ini termasuk cukup sulit, soalnya saya rada tertutup kalau dengan orang asing. Setelah kenal, baru bisa mulai heboh bareng. Jadi waktu pertama kali masuk kerja ya berbaurnya susah banget. Kadang mau nanya saja suka bingung, bagaimana enaknya ya... putus asa

...kalau sekarang ya sama saja berisiknya dengan makhluk-makhluk lain di departemen tercinta. Jadi saya benar-benar mengerti bagaimana sulitnya anak-anak baru menyesuaikan diri dengan ruangan kami yang... er, rada 'abnormal' dari beberapa sisi. Misalnya, ada satu cowok yang nyasar sendirian di sana selama 5 tahun lebih. fuih

Dan betapa ramainya suasana di ruangan tersebut, beda dengan ruangan kantor ideal yang (sepertinya) sunyi-senyap tanpa suara-suara berisik.

Dan saya juga membayangkan kalau saya harus kembali menjalani proses adaptasi seandainya saya mengundurkan diri dari tempat kerja ini dan pindah ke tempat kerja baru. Really, kadang-kadang kepikiran saja betapa sulitnya harus jadi anak baru di tempat yang baru... he he he, sounds coward even for myself. Tapi ya untuk masa depan yang lebih baik, proses adaptasi menjadi suatu hal yang harus dijalani... ibarat menjalani seleksi alam saja. Mungkin bakalan susah pada awalnya, tapi ujung-ujungnya bisa menjadi hal yang positif karena bisa mengenal lebih banyak orang baru dan menyesuaikan diri dengan tempat kerja baru yang bisa berujung pada kinerja yang memuaskan.
_________________
喜びも悲しみも
一緒に分かち合えるように
あの日見た虹がいつまでも架かりますように
願いを込めて

宮野真守 - "Rain"

**abxis**

happy blogging^^
_________________

oscar_wilde

Welcome... Irrashaimase... joget2

**k a z e**

Humm.. gw juga seing merasa enggan utk beradaptasi ke suasana baru.
Haha. Mgkn itu yg jd kelemahan terbesar gw.. Takut perubahan.. =/

Btw, hepi bloggin' kk.
Ditunggu cerita2 laen ny.
Sering2 di update ya >_<
_________________

Only Human
~ K ~

In a place worn down by sadness,
something called a miracle is waiting..

DiEnd

aking

ahem bahasanya serius banget....
tp di tempat saia jg rame dan berisik kok...hehehe
_________________
-What's a beautiful day? We already know that being beautiful doesn't mean getting beautiful things-

**.. albert ..**

Selamat Berkarya ..

_________________

DiEnd

DiEnd

13 Mei 2009

Ada kehebohan kecil di kantor hari ini. Tentu saja, tidak ada hubungan secara langsung dengan saya. Hanya saja, kebanyakan orang tidak menduga kalau hal ini akan terjadi. Begini ceritanya: ada salah satu pimpinan cabang yang baru diangkat bulan kemarin yang tersandung skandal kecil yang menurut semua orang tidak perlu terjadi. Jadinya ada konsumen yang beli sepeda motor (yup, perusahaan tempat saya bekerja adalah sebuah dealer sepeda motor) di cabang tempat dia bekerja dan pembayaran atas sepeda motor tersebut dilakukan ke rekening pribadi istrinya sang kepala cabang yang kebetulan tinggal di kota yang sama dengan kota tempat saya tinggal. Jadi sang kepala cabang sekarang tinggal terpisah dengan istrinya karena tuntutan pekerjaan dan hanya pulang satu minggu sekali. Kebetulan transaksinya terjadi tanggal 4 Mei kemarin dan uang yang ditransfer ke rekening istrinya baru mulai disetor dalam waktu satu-dua hari ini. Aneh kan? Alasannya adalah batas penarikan tunai dari ATM adalah 5 juta rupiah per hari. Uang yang kebetulan diterimanya adalah 20-an juta lebih. Setidaknya butuh waktu 4 hari untuk menarik seluruh uang tersebut dari rekening bank sang istri kalau melalui ATM. Seharusnya begitu kan? Sayangnya, setelah lewat seminggu, uangnya baru ditransfer. Manajer saya dan beberapa orang yang lain mencoba untuk mencari segala macam alasan yang masuk akal yang bisa memperkuat posisi sang kepala cabang… mulai dari alasan aktivitas promosi yang dilangsungkan di cabang tersebut selama akhir pekan kemarin. Menurut saya pribadi, sedikit terlalu memaksa saja. Tapi, tentu saja, saya tidak berkomentar karena saya tidak berada pada posisi untuk melontarkan komentar apapun. fuih

Beberapa orang yang mengetahui hal ini bermaksud menutupinya dari kebanyakan orang yang ada di kantor pusat. Saya sendiri kebetulan tahu kasus ini dari kasir di kantor pusat yang pernah punya masalah dengan sang kepala cabang baru pada saat sang kepala cabang baru tersebut menjalani training menjadi kepala cabang. Masalah yang… yah, tidak perlu diceritakan. Yang penting, si kasir sudah dibuat berurai air mata pada saat itu.

Sebenarnya saya tahu duluan masalah ini dibandingkan manajer saya (yang notabene adalah manajer keuangan yang memegan peranan penting di kantor) tapi si kasir berpesan supaya saya tidak bercerita kepada teman-teman yang lain. BTW, si kasir juga tahunya dari kepala cabang kita yang kebetulan sempat jadi kepala cabang pengganti di cabang yang bersangkutan sebelum posisinya digantikan sama sang kepala cabang baru. Jadinya tugas kepala cabang kita di cabang tersebut hanyalah membereskan segala macam hal yang membelit cabang tersebut sebelum posisinya digantikan. Karena kasus yang menimpa kasirnya (yang disebabkan oleh sang kepala cabang baru), dia jadi sebal banget sama sang kepala cabang baru. Nah, kebetulan para karyawan yang bekerja di cabang tersebut melaporkan kejadian tersebut ke kepala cabang kita. Singkat kata, tersebar deh beritanya… tapi masih terbatas pada kalangan tertentu. Karena tidak ingin mengkhianati kepercayaan si kasir, saya tutup mulut bahkan kepada manajer saya sendiri (yang seharusnya diberitahu). Eh, tahunya manajer saya tahu kasus ini dari General Manager perusahaan kita yang juga dihubungi oleh para karyawan di cabang tersebut. Suasana sempat panas karena masalah ini. Akhirnya diputuskan kalau General Manager sendiri yang akan menyelesaikan masalah ini. Biarpun kasusnya berhubungan soal uang, tetap saja manajer saya (kelihatannya) tidak mau ikut campur terlalu jauh. nothearyou

Buat saya pribadi, masalah ini terkesan cukup memalukan dan sebenarnya tidak perlu terjadi. Kenapa? Karena sang kepala cabang baru telah menodai kepercayaan yang amat sangat besar yang telah diberikan kepadanya. Saya ingat bagaimana saya kena tegur manajer saja karena sempat mengkritik tentang keterlambatan pengiriman data dari cabang tersebut padahal sudah ada kepala cabang yang baru. Ya sudah, itu masa lalu buat saya… biarpun kadang masih suka kesal sendiri kalau mengingat kejadian tersebut. suram

Sebelum berangkat ke cabang tersebut, sang kepala cabang baru sebenarnya sudah membuat ‘terobosan’ (di dalam tanda kutip karena nyaris mengorbankan beberapa orang yang… yah, bisa dianggap nyaris innocent) di cabang kita selama dia menjalani training. Orang-orang yang melihat sepak terjang dia jadi yakin kalau dia tidak bakalan mengulangi kesalahan-kesalahan yang pernah diperbuat oleh oleh kepala cabang terdahulu yang didemosi. Satu-satunya cacat dia hanyalah sifatnya yang suka menonjolkan kemampuan diri sendiri dan optimisme berlebihan. Pada awalnya, saya dan beberapa teman menganggapnya sebagai hal yang biasa… tapi lama-lama ya pusing juga kita mendengar segala macam target yang muluk-muluk dari dia. gemas marah

Hasilnya? Target yang dia canangkan tidak tercapai. Dan lagi, dia jadi terbelit pada skandal yang berhubungan dengan uang, hal yang sangat ditabukan di kantor kita. Kenapa konsumen harus mentransfer uangnya ke rekening dia sementara kita punya rekening sendiri di kantor cabang? Dan lagi, kenapa uang justru ditransfer ke rekening atas nama istrinya dan bukan rekening pribadi dia? Ini yang perlahan-lahan melahirkan sentimen negatif terhadap dirinya… bahkan dari orang-orang yang tadinya percaya banget sama dia. ga nyangka

Saya tidak tahu bakalan jadi seperti apa kasus ini. Semoga saja ada penyelesaian yang memuaskan bagi setiap pihak. Bagi saya, kasus ini menjadi pelajaran tersendiri. Di dalam lingkungan kerja, janganlah kita sekali-kali melangkahi seseorang yang punya posisi hanya demi meningkatkan nilai kita di mata pemilik perusahaan. Percayalah, kita bakalan dibenci setengah mati seandainya melakukan ini. Meskipun mungkin apa yang kita lakukan itu benar dan baik bagi perusahaan, tetap saja melangkahi seseorang bukan hal yang baik. Seandainya ada temuan-temuan yang mungkin perlu dilaporkan kepada pemilik perusahaan, ada baiknya kita membicarakan temuan-temuan tersebut dengan sang pimpinan untuk dicarikan jalan keluarnya. Apalagi jika temuan-temuan tersebut berhubungan dengan staf dan kinerja dari departemen yang dipimpin sang pimpinan. Dengan membicarakan hal tersebut dengan sang pimpinan, pimpinan tersebut akan merasa dihargai. Setidaknya gesekan di masa yang akan datang dapat dihindari. Bagi saya, jauh lebih baik bertindak pelan-pelan dengan memperhatikan kepentingan berbagai pihak daripada tergesa-gesa menyampaikan semuanya kepada pemilik perusahaan tapi kita justru membuat gesekan di sana-sini. Penilaian baik dari pemilik perusahaan tentunya akan menjadi hal yang membanggakan bagi kita sebagai karyawan akan tetapi jauh lebih baik, menurut saya pribadi, seandainya kita dapat meminimalkan segala gesekan demi kebaikan bersama. fuih

Kedua, optimisme adalah hal yang baik. Hanya saja, optimisme berlebihan plus gembar-gembor yang tidak perlu dapat menjadi senjata makan tuan. Seandainya kita benar-benar yakin kalau kita dapat mewujudkan optimisme kita pun, ada baiknya kita tidak menyebutkan berapa jumlah yang hendak kita capai. Bersikap rendah hati jauh lebih baik daripada sibuk menggembar-gemborkan sesuatu secara berlebihan. Kalau memang tercapai ya OK. Kalau misalnya tidak tercapai? Hanya akan mempermalukan diri sendiri saja. Plus kita juga akan dijadikan bahan gunjingan di belakang. Saya sudah pernah beberapa kali menemukan kasus di mana kegagalan seseorang justru menjadi bahan gunjingan yang empuk bagi banyak pihak. Semakin heboh gembar-gembor tentang hasil yang bisa kita capai, semakin heboh pula gunjingan yang berhembus di belakang. Jauh lebih baik memberikan sebuah kejutan tak terduga dengan pencapaian kita daripada memberikan suatu keyakinan yang tidak pasti. Setidaknya saya punya pikiran begitu. happy

_________________
喜びも悲しみも
一緒に分かち合えるように
あの日見た虹がいつまでも架かりますように
願いを込めて

宮野真守 - "Rain"

DiEnd

**k a z e**

Cerita yg menarik.
Haha..
Emang sebaiknya dalam bertindak kudu dipikirkan 2x.
Jangan sampai melakukan sesuatu yg bisa menyinggung perasaan org laen.
Dan mslh optimisme itu.. saya setuju! Haha.

Btw, sekedar saran nih.. apa sebaiknya penggunaan emoticon onion head ny di akhir paragraf aja? Biar gag ada spasi yg terlalu lebar diantara baris.
Baca ny jg jd lebih enak. =]
_________________

Only Human
~ K ~

In a place worn down by sadness,
something called a miracle is waiting..

aking

kl di pikir2 ini sebenarnya masalah klasik yang terjadi antara kantor pusat dan cabang.
dimana krn kurang kontrol dari pusat kepala cabang seringkali jadi raja daerah...bahkan ada yang sampe jadi "The Untouchables" cape deeee....

gw pernah denger cerita2 dimana di satu perusahaan 2 kepala cabangnya lgs di kick out tendang

dan di perkarakan ke polisi ckckckck
_________________
-What's a beautiful day? We already know that being beautiful doesn't mean getting beautiful things-

**dodi90**

berat juga dunia kerja~
_________________

Some say love it is a river that drown to tender reeds
Some say love it is a razor that leaves your soul to bleed
Some say love it is a hunger an endlees aching need
I say love it is a flower and you it's only seed

DiEnd

DiEnd

DiEnd

oscar_wilde

Terus nulis ya! Ditunggu lanjutannya...
palak